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2009年8月31日(ri)-在審查外來務工人(ren)員(yuan)子(zi)女(nv)入學資格的過程中(zhong),今已發現(xian)30份偽造(zao)的勞動合同(tong)書這位(wei)人(ren)士表(biao)示,在這樣(yang)嚴峻(jun)的形勢下(xia),放(fang)寬外來務工人(ren)員(yuan)子(zi)女(nv)在南寧市公(gong)辦。
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2011年4月(yue)(yue)(yue)(yue)13日-4月(yue)(yue)(yue)(yue)12日上(shang)午,在(zai)南(nan)寧市民族大道某公司工(gong)作的余小姐向記(ji)者訴(su)苦:她(ta)在(zai)該公司試用了4個月(yue)(yue)(yue)(yue),上(shang)個月(yue)(yue)(yue)(yue)轉正,到現(xian)在(zai)公司還(huan)沒跟她(ta)簽訂(ding)勞動合(he)同。
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2008年3月29日-按規定,勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁費通常為270元/件,這(zhe)令(ling)不少囊(nang)中羞澀的申請(qing)人放緩(huan)甚停下了維(wei)權的腳步。市民陸(lu)先生在外地工(gong)作(zuo),在返(fan)回(hui)南寧申請(qing)勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁之前,。
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因特殊需要延長工作時(shi)間的,在保(bao)障乙方(fang)身體健(jian)康的條件(jian)下,延長工作時(shi)間每日不得超(chao)過(17)南寧市勞動合(he)同(tong)書南寧,南寧市,勞動合(he)同(tong)書,聘用合(he)同(tong)書,勞動合(he)同(tong),南寧市。
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2006年9月11日-為維護(hu)廣(guang)大勞動(dong)者的(de)合法(fa)(fa)權益,切(qie)實提高勞動(dong)合同簽(qian)訂率,近日,南寧(ning)市(shi)(shi)勞動(dong)保(bao)障監察(cha)支隊組織市(shi)(shi)、城(cheng)區(qu)兩級勞動(dong)保(bao)障監察(cha)執(zhi)法(fa)(fa)部(bu)門統一行(xing)動(dong),開展對全市(shi)(shi)企業用(yong)人。
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南寧:沒簽勞(lao)動(dong)合同提出辭職工資被扣下加豆(dou)(dou)單私藏下載反饋(kui)土(tu)豆(dou)(dou)推更多(duo)播(bo)放數:相(xiang)關視(shi)頻(pin)視(shi)頻(pin)信息了解更多(duo)新聞在線廣西上(shang)傳于播(bo)客信息土(tu)豆(dou)(dou)推廣。
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某,南(nan)寧(ning)市(shi)興寧(ning)區人,原廣西(xi)某出租(zu)汽車公司安(an)全員勞動合(he)(he)同(tong)并向(xiang)某開具了不再(zai)續簽勞動合(he)(he)同(tong)的(de)通知(zhi)書;34下(xia)一頁總共(gong)有675條記錄,條/頁。
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2008年1月13日-廣西新聞網-南(nan)國早報記者庾琳實習生呂(lv)思(si)穎1月8日,南(nan)寧明秀建材(cai)市場飯店于2007年12月27日將勞動合同(tong)下(xia)發到各(ge)部門的員工手(shou)中,要求員工簽好。
南寧市檢查勞動合同簽訂情況
[圖文]1410號)、(桂電(dian)財(cai)20025號)文將原南寧電(dian)廠(chang)(chang)生產區用地變更到廣西力元名下(xia)以南寧電(dian)廠(chang)(chang)法人名義與213名職(zhi)工簽《勞動合同解除協(xie)議書》、《勞動合同解除通(tong)知(zhi)書。
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2012年1月11日-南寧市建設工程勞(lao)務分包(bao)合(he)同備案登記手續辦理(li)須知附件下(xia)載:技術支(zhi)持:廣西(xi)桂能軟(ruan)件有限(xian)公司(si)桂ICP備05010624號。
南寧市人力資源和社會保障局
6、正紅(hong)某(mou)公司勞動糾紛案,南寧市江南區法院一(yi)審(shen),2011年9月14日已(yi)開(kai)庭,未判(pan)決第(di)三十一(yi)條本(ben)意見自下發之日起,供全省各級人民法院、勞動爭議仲裁(cai)委(wei)員會參照。
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收藏下載打(da)印轉發此文書已被_瀏覽(lan)98次(ci)標題(ti)唐朝坤、胡文聰(cong)與廣西(xi)梧州光明電力實業有(you)限(xian)公司(si)、南寧建(jian)能勞(lao)務(wu)服務(wu)有(you)限(xian)公司(si)勞(lao)務(wu)合同糾紛(fen)一案(an)。
新勞動合同法實施前后南寧部分企業有"蹊蹺"動作-廣西新聞網
我咨詢一下(xia):本人2013年(nian)3月(yue)20號(hao)到南寧某通訊設備(bei)公司上班(ban),做(zuo)送貨員。試用期1個月(yue),直到9月(yue)25日(ri)都沒有和員工簽訂勞動合同,我在9月(yue)25日(ri)口頭提出(chu)辭職,老板已經同意。
原南寧電廠職工群體上訪廣西電網280天對牛彈琴
2012年1月12日-《南寧(ning)市勞動(dong)用(yong)工備(bei)案管(guan)理辦(ban)法(fa)》已經市十三屆用(yong)人單位與職工終止(zhi)或解除勞動(dong)合同的,應自終止(zhi)行政部門應為用(yong)人單位提供相關(guan)制式表格的下載服務。
南寧市建設工程勞務分包合同備案登記手續辦理須知
2011年(nian)7月26日(ri)-《勞(lao)動合同書》,于解除或(huo)終止(zhi)勞(lao)動關系之日(ri)起60日(ri)內到(dao)南寧市(shi)失業保險事業保險界保險資訊人物訪談策劃資料下載名人博客保險論壇。
《勞動合同法》若干問題的指導意見_廣西-南寧律師-深圳律師具
2010年3月26日-二、建(jian)(jian)(jian)筑(zhu)施工(gong)企業向登(deng)記(ji)管理員提交中標通知書,同時領(ling)取(qu)《南(nan)寧市(shi)建(jian)(jian)(jian)筑(zhu)工(gong)程(cheng)(cheng)勞務分包合同備案登(deng)記(ji)書》或登(deng)錄南(nan)寧市(shi)工(gong)程(cheng)(cheng)建(jian)(jian)(jian)設信息(xi)網()下載表格填寫。
南寧建能勞務服務有限公司勞務合同糾紛一案/勞務(雇傭)合同
以上證據為(wei)劉志勇(yong)工作能(neng)力與水平低下,錯誤百出。正(zheng)如他自己所總(zong)結:處于某(mou)馬上快速反應,要回去(qu)了(le)仲裁書,說重(zhong)新修改(gai)過來了(le)再(zai)取。劉志勇(yong)作為(wei)南寧(ning)勞動(dong)仲裁。
未簽訂勞動合同的雙倍補償日期問題-九問律師網法律咨詢
2007年4月17日(ri)-中新(xin)南(nan)(nan)(nan)寧(ning)網4月17日(ri)電廣西南(nan)(nan)(nan)寧(ning)市人民政府(fu)日(ri)前召開常(chang)務會議(yi),通過了調整(zheng)南(nan)(nan)(nan)寧(ning)市國有企業(ye)改革職工解(jie)除勞動合同經濟補償(chang)金標準(zhun),對(dui)南(nan)(nan)(nan)寧(ning)市國有企業(ye)今后實施脫困。
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許先生(sheng)委托(tuo)代理人廣西正權律(lv)(lv)師事務(wu)所律(lv)(lv)師崔炳富認為:按照(zhao)《勞動合同法(fa)(fa)》的(de)規定,許先生(sheng)與南寧夢(meng)(meng)之島(dao)(dao)購物的(de)勞動合同合法(fa)(fa)有效,受(shou)法(fa)(fa)律(lv)(lv)保護。但(dan)是,南寧夢(meng)(meng)之島(dao)(dao)購物。
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南(nan)(nan)寧律師簡介:廣西大(da)學法(fa)學本科畢業,法(fa)學學士,西南(nan)(nan)保(bao)全(quan)的財產是否享(xiang)有優分(fen)手時女子逼男子寫下20中(zhong)華人民(min)共和國勞動(dong)合同法(fa)[勞動(dong)律師][南(nan)(nan)寧。
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南(nan)(nan)寧市唐(tang)新福訴手(shou)(shou)扶拖(tuo)拉機廠終(zhong)止勞動(dong)合同糾紛案正文1988年南(nan)(nan)寧市手(shou)(shou)扶拖(tuo)拉8月6日(ri),手(shou)(shou)拖(tuo)廠下發南(nan)(nan)拖(tuo)政(2001)43號文,聘任唐(tang)新福為技校(xiao)校(xiao)長(chang),任期從。
南寧勞動仲裁,南寧市古城路33號劉志勇,南寧勞動合同訛詐案例,南寧
授課(ke)地(di)點(dian):南寧(ning)課(ke)程背景2012年12月(yue)28日(ri),備受(shou)矚(zhu)目(mu)的《勞(lao)動合(he)同法(fa)2.新(xin)法(fa)下,用(yong)工單(dan)位(wei)是否還能使用(yong)勞(lao)務派遣(qian)員工,如何使用(yong)才合(he)法(fa);3.新(xin)法(fa)下用(yong)工。