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2012年12月20日-今年以來,西(xi)藏江南礦業股份(fen)有限公(gong)司繼續把企(qi)業文化建設作(zuo)為一項重要工作(zuo)來抓(zhua),切(qie)實加強基層民主建設,不(bu)斷(duan)提高員工生活水平(ping),為員工辦好事(shi)、辦實事(shi)。據了(le)解。

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2012年8月23日(ri)-西(xi)藏礦(kuang)業(ye):2012年半年度(du)報(bao)告,股(gu)吧,金融界愛股(gu),西(xi)藏礦(kuang)業(ye)發展股(gu)份有限公司(si)(si)2012年半年度(du)報(bao)告全文2012年半年度(du)報(bao)告一、重要提示本公司(si)(si)董事會(hui)、監(jian)事會(hui)及董事。

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2009年(nian)8月(yue)29日-公(gong)司(si)獨立(li)董事(shi)意見:同意按照2008年(nian)企業(ye)負責人收入清算方案補發公(gong)司(si)高管人員2008年(nian)度(du)剩余部分薪(xin)酬(chou)。特此公(gong)告。西藏礦業(ye)發展股份有限公(gong)司(si)董事(shi)會(hui)2009年(nian)。

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2013年10月(yue)30日-推薦(jian):西藏(zang)礦業前三(san)季凈利同比扭虧鐵路板塊(kuai)個股大跌概念股暴(bao)炒不過抱個銀娃(wa)娃(wa)也(ye)很滿意了,自稱這筆獎金可以頂得上自己四(si)五(wu)年的工(gong)資了。

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2011年(nian)4月26日-西藏礦業(ye)發展(zhan)股份有(you)限公司(si)董事會關于(yu)公司(si)2010年(nian)度(du)內部(bu)控制的(de)自我評價報告平),通過對崗位價值的(de)評估與外部(bu)薪(xin)酬(chou)調(diao)研,優(you)化公司(si)的(de)薪(xin)酬(chou)績效體(ti)系(包括薪(xin)。

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