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員工規章(zhang)制(zhi)(zhi)度范(fan)本(ben)為加強公司的(de)規范(fan)化管(guan)理(li),完善(shan)各項工作制(zhi)(zhi)度,促進公司發(fa)展壯大,提高經濟效(xiao)益,根據國家有關法律(lv)、法規及公司章(zhang)程的(de)規定(ding),特制(zhi)(zhi)訂本(ben)管(guan)理(li)大綱(gang)。一、公司。
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為了創造一(yi)支以(yi)公司(si)利益高無上準則,建(jian)立高素質、高水(shui)平(ping)的團(tuan)隊服務于每一(yi)位客戶公司(si)制定(ding)了以(yi)下嚴格的管理規章制度,望各位員(yuan)工自覺遵守!一(yi)、員(yuan)工本著互(hu)尊互(hu)愛、齊心。
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以下是(shi)某(mou)工廠(chang)規章制(zhi)度范本,僅供(gong)參考(kao)。一、車間辦公(gong)室工作人(ren)員(yuan),應(ying)辦事(shi)公(gong)道,作風車間文(wen)明生產制(zhi)度一、熱愛(ai)祖(zu)國,熱愛(ai)黨,熱愛(ai)社(she)會主義,熱愛(ai)本廠(chang),熱愛(ai)本職工作。
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小企業員(yuan)(yuan)工(gong)規章制(zhi)度一:考(kao)勤管理(li)制(zhi)度1.目的:加強公(gong)司(si)勞動紀律(lv)的管理(li),維護企業正常的生產、工(gong)作(zuo)秩序。2.考(kao)勤范(fan)圍:2.1公(gong)司(si)在冊員(yuan)(yuan)工(gong)。2.2特殊原因員(yuan)(yuan)工(gong)不考(kao)勤須(xu)總經理(li)。
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公(gong)司規章制(zhi)度范本(ben)目錄總則員工招(zhao)聘與(yu)(yu)培訓教育勞(lao)動合同管理工作時(shi)(shi)間與(yu)(yu)休(xiu)息休(xiu)假(jia)工資福利與(yu)(yu)社會保險勞(lao)動安全衛(wei)生與(yu)(yu)勞(lao)動保護(hu)勞(lao)動紀[企業(ye)規章制(zhi)度問題]公(gong)司能隨時(shi)(shi)對(dui)。
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外貿(mao)公(gong)司(si)規(gui)章(zhang)制(zhi)度范本類(lei)別:文檔特(te)助;;制(zhi)度表(biao)格標簽:公(gong)司(si)規(gui)章(zhang)制(zhi)度規(gui)章(zhang)b.員工(gong)因患(huan)傳染(ran)病(bing)或(huo)其他重大疾病(bing)請假,病(bing)愈(yu)返工(gong)時需持區、縣級以上醫院出(chu)具(ju)的康(kang)復(fu)。
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一個(ge)企業(ye)的(de)辦公(gong)室為營造良好的(de)工(gong)(gong)作(zuo)氣氛,都(dou)會為各員(yuan)工(gong)(gong)制(zhi)定出(chu)相應的(de)員(yuan)工(gong)(gong)管理制(zhi)度。以下(xia)的(de)辦公(gong)室規章制(zhi)度范本,僅(jin)供參考。公(gong)司規章制(zhi)度范本日(ri)期:2012-07-18。
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2013年(nian)7月(yue)13日-小型企(qi)業(ye)員工(gong)管(guan)理(li)規章制(zhi)(zhi)度(du)范本,一些小型企(qi)業(ye)對于各(ge)崗位的(de)員工(gong),如(ru)何做好(hao)績效(xiao)考(kao)核(he)管(guan)理(li),獎罰制(zhi)(zhi)度(du)等各(ge)方(fang)面的(de)管(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度(du)呢?以(yi)下(xia)整理(li)了某小型企(qi)業(ye)員工(gong)管(guan)理(li)規章制(zhi)(zhi)度(du)。
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一、某公(gong)司員(yuan)工(gong)(gong)獎懲制(zhi)度二(er)(er)、北京色彩品度攝(she)影員(yuan)工(gong)(gong)規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)(zhang)制(zhi)度三、餐飲(yin)員(yuan)工(gong)(gong)規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)(zhang)制(zhi)度四二(er)(er)十(shi)一、員(yuan)工(gong)(gong)規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)(zhang)制(zhi)度(三)二(er)(er)十(shi)二(er)(er)、員(yuan)工(gong)(gong)規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)(zhang)制(zhi)度二(er)(er)十(shi)三、員(yuan)工(gong)(gong)規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)(zhang)制(zhi)度范本二(er)(er)十(shi)四。
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2012年10月30日-砂(sha)石料廠生產(chan)安(an)全(quan)管理規(gui)定作者:振平鑫龍制砂(sha)機網發布時間:2013-10-30(1)從事砂(sha)石料生產(chan)的(de)各級(ji)人員(yuan)(包括學徒工(gong)、民工(gong)和臨時工(gong)),均須(xu)執(zhi)行本(ben)規(gui)程的(de)。
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(5)、法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)(gui)章(zhang)規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)其他情形。終止勞動合同,公(gong)司可(ke)以不(bu)支付員工(gong)經濟補償金;法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)(gui)章(zhang)有特別(bie)規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)從其規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)。第28條員工(gong)在(zai)規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)醫療期(qi)內,女。
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第1條為規(gui)范公司和員(yuan)工的行(xing)為,維護公司和員(yuan)工雙方的合法權益,根據(ju)勞(lao)動法及(ji)其配套法規(gui)、規(gui)章(zhang)的規(gui)定(ding),結(jie)合公司的實際情況,制定(ding)本規(gui)章(zhang)制度。第2條公司簡(jian)介(用一(yi)兩句。
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員工手冊(ce)范本(ben)(工廠車(che)間類(lei))發布日期(qi):2008/2/116:28:00瀏覽量:21章第八條員工必須(xu)遵守本(ben)廠制訂的(de)各項規(gui)章制度,對規(gui)章制度不同意(yi)見的(de)建議,可以在。
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八、新入職人(ren)員應(ying)認真學習領會公司的(de)各(ge)項規章(zhang)制度。九、其他(略)5員工(gong)入職流程圖第三(san)章(zhang)離職管(guan)理一(yi)、合(he)同(tong)的(de)解(jie)除和(he)終止合(he)同(tong)的(de)解(jie)除和(he)終止主要(yao)包括以(yi)下情(qing)形:。
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2013年(nian)6月(yue)14日-公(gong)(gong)司(si)勞(lao)動(dong)規章制(zhi)度(du)范本,第1條為規范公(gong)(gong)司(si)員工的行(xing)為,維(wei)護(hu)公(gong)(gong)司(si)和員工的合法權益(yi),根據(ju)勞(lao)動(dong)法、勞(lao)動(dong)合同法等法律法規、規章的規定(ding)(ding),結合公(gong)(gong)司(si)的實際(ji)情況,制(zhi)定(ding)(ding)本。
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本(ben)服裝(zhuang)廠(chang)(chang)規(gui)章制度即日(ri)起開始(shi)執行,實行獎勤(qin)罰懶,如能遵守本(ben)廠(chang)(chang)規(gui)章制度的員工年終有(you)獎,違規(gui)者將予以(yi)嚴(yan)(yan)厲(li)批評(ping)或扣除個人所得工款(kuan)的2%-20%,情節嚴(yan)(yan)重者開除出(chu)廠(chang)(chang)并。